Das Geschäft ist in Ordnung,aber der Chef behandelt sein Mitarbeiter unfair.Das schafft eine unangenehme Atmosphäre , die selbst Kunden auffällt.Sehr enttäuschend.
Sehr geehrte Damen und Herren, :)
vielen Dank für Ihren Kommentar.
Bei Lion Hanf gibt es mehrere Abteilungen.
Zum Beispiel die Verwaltung unserer Hanfautomaten, die Buchhaltung, der Onlinehandel, der B2B-Bereich, oder das Verpacken unserer Waren
und Produkte. Natürlich auch noch einige Aufgaben mehr.
In unserem Shop in Homburg hatten wir bisher lediglich Aushilfskräfte auf 538€ basis eingestellt.
Da Sie von Mitarbeiter gesprochen haben, möchten wir hier betonen, dass wir dort keinen Festangestellten Mitarbeiter je eingestellt hatten.
Leider haben wir mit unseren Aushilfskräften sehr schlechte Erfahrungen gemacht.
Beispiele: Diebstahl, Unterschlagungen der Ware oder Verstöße gegen das Arbeitsverhältnis. Mehr ins Detail wollen wir da auch schon garnicht eingehen.
Die vorletzte Aushilfkraft die uns Geld gestohlen hatte (Videobeweis), haben wir nicht bei der Polizei gemeldet, nicht angezeigt und sogar bezahlt freigestellt. Sie hatte lediglich einen Hauptschulabschluss. Die Chance auf ein festes Arbeitsverhältnis hatte Sie bekommen.
Leider haben Sie nicht erwähnt um welche Aushilfskraft es sich gehandelt hat.
Ein geringfügig Beschäftigter, dessen Arbeitsverhältnisse lediglich über 2 Monate der Probezeit von insgesamt 3 Monate hinausläuft, konnten wir bis dahin nicht wirklich in den Stamm unseres Teams aufnehmen. Länger hatten wir bis dato auch keine Aushilfkraft beschäftigt. Um ehrlich zu sein, wollte sich bis heute von allen Aushilfskräften die wir hatten, auch nicht wirklich jemand fügen. Chancen auf ein festes Arbeitsverhältnis haben alle bekommen.
Unserer Meinung nach, haben das Natürich Aushilfskräfte an sich. Meistens studieren Sie, möchten nebenher kurz Geld verdienen, sind jung, wollen nicht lange beschäftigt sein und gleich weiter ziehen.
Gute Aushilfkräfte sind leider noch schwerer zu finden als gute Mitarbeiter.
Aus Internen Gründen möchten wir nicht tiefer ins Detail eingehen.
Falls es sich um die letzte beschäftigte Aushilfskraft handeln sollte, können wir hierzu sagen, dass wir diese eingestellt hatten, trotz das diese keine berufliche Ausbildung, gar einen Schulabschluss oder ein lückenloses Führungszeugnis vorweisen konnte.
Wir möchten hinzufügen, dass unsere Aushilfkräfte lediglich den Laden führen sollten. Zu den Tätigkeiten gehörte die Kasse zu verwalten und die Kunden freundlich zu bedienen.
Der rest Ihrer Zeit durften Sie bezahlt rumsitzen, essen, trinken, am Handy sein, Filme schauen, am Handy spielen oder jederzeit Raucherpausen machen. Natürlich hätten wir in dieser Zeit die Tätigkeiten auch ausfüllen können. Taten wir allerdings nicht.
Von einem schlechten Arbeitsklima kann man hier nicht sprechen. Denn die Aushilfkräfte waren auch alle selbstständig im Laden ohne das Sie Druck, einen Mitarbeiter oder den Chef täglich im nacken hatten.
Leider hat die letzte Aushilfkraft sich auch immer wieder verspätet und kam Ihren Aufgaben nicht nach, wie Sie sollte. Dazu gehörte lediglich hin und wieder unser Sortiment durch zu sortieren & zu saugen.
Bei letzterem kam es dazu, dass der Staubsauger sogar verstopft war und nur so getan wurde als würde gesaugt werden. Der Staubsauger hat sich enorm erhitzt, dass Saugrohr war komplett dicht und es wurde auch nicht gemeldet. Dabei führte es leider ungewiss dazu, dass sich im Laden für kurze Zeit der Dreck gestaut hatte.
Auch wurden Dinge beschädigt die nicht freiwillig gemeldet wurden. Zum Beispiel wurde eine Holzablage hinter unserer Theke zerstört. Auf diese hatte die Aushilfkraft die Füße hochgelegt, wenn nichts zu tun war. Leider ist diese eingebrochen.
Mehr hatten wir nie verlangt. Wir glauben, dass es für junge Aushilfkräfte tatsächlich keine Bessere Einstellung geben würde, um ehrlich und einfach Geld zu verdienen. Meist wollten Sie nur schnell Geld verdienen.
Wir hoffen Sie damit etwas aufgeklärt zu haben.
Ihr Lion Hanf Team :)
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